• 深圳作为科技逐浪“适老”新需求,抢滩银发经济,获央视《经济半小时》专题报道
  • 时间:2024-04-13 10:55 来源 : 未知 作者 : 小江
  • 国家统计局发布的数据显示:截至2023年末,我国60周岁以上的人口数量,已经增长至2.97亿,占比21.1%,这意味着我国已正式迈入中度老龄社会。近3亿的庞大老年群体,催生出适老化产品和服务的巨大市场,让银发经济有望成为推动国内经济高质量发展的新支柱。那么,当前的适老化产品和服务有什么样的新花样呢?又能否满足老年人个性化、品质化需求?

     

     

    银发经济涉及面广、产业链长、业态多元。据相关测算,目前,我国银发经济规模在7万亿元左右,占GDP比重大约为6%。到2035年,银发经济规模有望达到30万亿元左右,可谓潜力巨大。“适老”需求新蓝海,将助力银发经济迎来快速发展、成色十足的新阶段。智能“护工”上线,适老化产品让银发族“养老”变“享老”。新风口涌现,“适老”需求的万亿新赛道,将带来哪些新机遇?

     

     

    45央视财经《经济半小时》播出的《银发经济一线观察:逐浪“适老”需求新蓝海》通过一线的调查,破局“适老”需求,抢滩银发经济,探索智能养老新业态进行了深度剖析。并对深圳作为科技的智能护理产品适老化技术应用和校企产教融合等体系进行了深度采访。

     

     

    作为科技逐浪“适老”新需求,抢滩银发经济

    逐浪“适老”需求新蓝海,为满足银发市场多层次的需求,帮天下儿女有品质地尽孝,助护理人员更轻松地工作,让失能老人有尊严地生活,作为科技投入大量人力物力,不断攻克智能护理行业所涉及到的医学、生物力学、机械学、材料学、计算机学、数学分析等技术难题,目前获得相关技术专利200多项,技术领先行业2-3年。作为科技以失能老人六项需求为横坐标,以医疗级、消费级、医疗器械三个智能护理等级为纵坐标,开发出大小便护理系列、洗浴护理系列、上下床系列、行走系列、喂饭系列智能护理产品。目前产品覆盖国内100多个城市,并远销海外40多个国家和地区。

     

     

    深圳作为科技将智能技术赋能健康养老,积极探索多元化产业应用,打造全景式智能护理综合解决方案,在自身快速发展的同时,与产业上下游形成优质联动,推动智能制造高品质行业发展,不仅给上游的供应商带来商机,也在悄然间改写了下游护理产业的局面。

     

     

    作为科技的智能护理产品对医务人员、护理人员、患者均起到正向辅助作用,在时间、效率、诊疗精准度、治疗体验感等多维度发挥优势功能。随着技术的不断改进和应用场景的拓展,护理机器人的应用范围也在逐步扩大,康复养老机构正在借助智能科技适老化设备降低人力成本和医疗消耗,提升服务水平和市场竞争力。调查显示,即使是没有失能失智的老人在选择养老机构时,也更加看重机构是否配备了多样化的适老化产品。

     

     

    2035年,银发经济规模有望达到30万亿元左右,可谓潜力巨大。逐浪“适老”需求新蓝海,挑战与机会并存,当前适老化产品和服务的推广主要依靠政府补贴“引流”、企业公益性捐赠等,离充分市场化还有一定距离。作为科技通过智能护理商业+的形式,与国药集团、平安保险、深业幸福集团等养老金融、智慧养老、居家养老、社区养老、机构养老等企业开展深度战略合作。经过多年的打磨,探索出一套富有竞争力且可持续发展的商业应用模式,在行业首发“可租可售”的创新商业模式,让智能护理产品进入千家万户,更好的服务有需要的人群。与此同时,作为科技通过产品、技术、培训、售后、品牌、商业多方位支持,助力商业养老产业逐步向市场化发展迈进,助推智慧养老市场产业化、规模化、可持续化进程。

     

     

    作为科技积极探索智能护理人才培育模式,缓解养老行业全线“用人荒”

    一人失能,全家失衡”是失能家庭所面临的现实困境,目前我国养老服务体系存在总量供给不足、服务质量参差不齐、各类人才缺乏、创新发展和技术应用滞后等问题,其中人才短缺是制约养老服务质量的首要因素。据统计,我国养老护理人员潜在需求超过千万人,而目前相关从业人员只有30多万人,养老护理人才缺口巨大。

     

     

    深圳作为科技与相关院校进行产教融合创新发展,行业首推“双师”人才培育模式,通过学校老师与公司的技术骨干共同开展教学,既有理论知识,又有实际培训操作。将智能机器人引用到教学过程当中,让同学们边学习理论、边应用技术、边使用技术、边掌握技术、边提高技术的使用熟练程度,使学生们在行业工作的过程中,很快进入到智能化的服务状态。

     

    随着智能护理产品的引入,护理人员只需简单的操控护理机器人,就能完成繁重的护理工作,正在逐步改变护理行业“脏活”“累活”“低认同感”的标签,让更多的年轻人愿意进入到护理行业当中。对护理教学的改革创新起到很好的推动作用,对缓解养老行业全线“用人荒”,推动行业专业化发展起到积极作用。

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